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咸阳职院2018年单招考试报名又居全省第一

日期:2018-03-13  |  作者:宣传统战部  |  阅读:

新学期、新征程、新开始。在3月5日至7日,2018年陕西单独考试招生网上申请报名中,咸阳职院有19223名考生网上申请,是全省高职网上申报考生最多的学校。学院单独招生考生网上申报人数连续四年位列全省第一。

咸阳职业技术学院

全国文明单位

国家优质高职建设院校

中央职业教育实训基地建设项目院校

省级示范性高职建设院校

陕西省就业工作先进集体

陕西省文明校园

陕西省平安校园

陕西省园林式单位

学院简介

咸阳职业技术学院位于陕西省西咸新区沣西新城统一大道,地处西安国际化大都市核心区。校园占地面积1300亩,建筑面积31万m2。现有教职工1000人,全日制在校学生16000人。设有15个教学院部,1所附属医院。现有教学仪器设备33264台(套),总值12360万元,馆藏图书110万册,电子图书2000GB。开设47个三年制高职专业,涵盖机械、电子、农林、化工、建筑、医学、财经、旅游、师范、艺术等10多个门类,主要培养现代生产、建设、管理、服务一线需要的技术技能人才。

学院秉承厚德强能、育人惠民的校训,精讲多练、言传身教的教风,勤学苦练、砺志成才的学风,坚持学生为本、质量立院、全面发展、优质就业的办学思想,各项事业蓬勃发展,综合实力越来越强,办学成绩显著。学院是全国文明单位、中央职业教育实训基地建设项目院校、中央财政支持高职院校、陕西省示范性高职院校、陕西省就业工作先进集体、陕西省政府民生十大工程职业教育综合性实训基地建设项目院校、陕西省文明校园、陕西省平安校园、陕西省园林式单位。

条件设施

学院占地1300亩,总建筑面积28.3万平方米,教学楼获“长安杯”全省优质工程奖。学院教学基础设施一流,固定资产总值9亿元,教学仪器设备值1.1亿元。建有国家级实训中心2个,省级高职示范性实训基地3个,院内实训室、实训基地200多个、院外实训基地157个,形成了理实一体、教练融合的实习实训体系。学院仪祉图书馆馆藏图书105万册,报刊资料800多种,电子阅览室有计算机400多台,电子图书2000GB。学院信息化建设水平先进,计算机3000多台,建成以虚拟数据中心为核心、四大平台为基础、11个业务系统为支撑的信息化教学、管理服务体系。建成覆盖全院所有楼宇和公共区域的校园无线网络,校园网出口带宽4G。

专业建设

学院围绕西安咸阳区域产业发展需要,确立了“工科为主,文理并重”的专业发展方向和“建强工科专业、提升传统专业、办好新兴专业、打造特色专业”的建设原则,开设涵盖医学、机械、电子、建筑、化工、财经、师范、农林等大类47个高职专业,其中护理专业是中央财政支持提升专业服务产业发展能力建设项目和首批全国职业院校健康服务类示范专业点,护理、学前教育专业为陕西省一流专业,护理、学前教育、建筑工程技术、机电一体化技术、汽车检测与维修技术、旅游管理、计算机应用技术为国家骨干专业,建筑工程技术、机电一体化技术、石油化工技术专业为省级专业综合改革试点项目,护理、畜牧兽医、园林技术、石油化工生产技术、数控技术专业为省级重点专业,院级专业综合改革项目7个、重点专业13个。动物解剖生理被评为省级精品课程,院级精品资源共享课程10门、精品课程57门、重点课程76门。省级教学成果奖2项,院级教学成果奖32项。

师资力量

学院坚持“人才强院”战略,形成了教坛新秀——骨干教师——专业带头人——教学名师的培养机制。现有事业编制905人,实有教职工987人,其中在编教职工835人,兼职教师152人。副教授以上职称教师154人;硕士以上学位教师213名,在读博士9名;双师素质教师314名。

教学质量

学院积极推进以提高人才培养质量为核心的教育教学改革,探索构建形成了“工学结合、理实统合、校企联合、教练融合”的“四合”人才培养模式,各专业结合实际凝练形成了医护类专业的“三一制”、机电类专业的“三合”等一批具有鲜明特色的人才培养模式。

学院从2013级三年制高职学生开始全面试行学分制管理,充分激发和调动教师和学生的教与学的积极性、主动性和创造性。学院注重学生职业技能训练,设有全国农业特有工种职业技能鉴定分站、全国中小学教师教育技术水平考试考点等职业技能鉴定和考试站点11个,面向校内外开展了多工种、多层次的职业技能鉴定,年均鉴定人次3000余人。严格落实“双证书”制度,学生职业资格证书平均获取率94.7%,其中护士执业资格证获取率达97.16%。

招生就业

建院以来,学院一直实行招生就业工作一把手负责制,实现了招生工作“十三连增”、就业工作“十一连旺”。2006年以来,学院连续13年招生录取人数、报到人数,文史、理工类录取平均分逐年提高。

学院始终将就业工作视为生命线,坚持像嫁爱女一样安排好每位学生的就业,精心实施优质就业工程认真落实一对(对口就业)、二高(高薪、高质就业)、三无(无毒、无害、无重体力劳动)、四心(学生安心、家长放心、用人单位称心、学校舒心)、五不(不考察了解的企业不安置,管理不规范的企业不安置,效益不稳定的企业不安置,缺乏市场竞争力的企业不安置,不办理社会综合保障的企业不安置)的就业工作标准严格实行毕业生就业工作目标管理和就业状况跟踪反馈责任制,建立了快速可查的毕业生就业信息库,与全国600多家企事业单位建立了就业合作关系。

学院坚持德育为先、全面发展的育人理念,建立实施了道德育人、教学育人、实践育人、活动育人、环境育人、文化育人、文明育人、服务育人、管理育人、制度育人等多元育人机制,将培育和践行社会主义核心价值观融入教育教学全过程,将人文科学通识教育和综合素质培养纳入人才培养方案,全面实施学生综合素质学分制,学生综合素质不断提高,毕业生就业率连年保持96%以上。

多元合作

学院大力推进多元合作,实现多轮驱动。

、深化校企合作。我院从2011年开始探索现代学徒制,先后与天津力神、德善数控、三安光电等企业合作,开设定向培养全额奖学金班,在中国高职院校率先开创了“入学定就业、免费上大学”联合办学模式。成立了中德诺浩汽车学院、华为通讯学院,校企联合培养汽车维修、电子通信高技能人才。

、深化校政合作。与旬邑、彬县、淳化县政府合作,举办畜牧兽医人才培养基地班,为全国生猪重点乡镇培养了60多名兽医员;与西咸新区五个新城、大西安(咸阳)文体功能区管委会、西安高新区管委会签署了合作协议。与市教育局、人社局、民政局等联合开展职业培训和继续教育工作,年均完成各类培训近1.1万人次,实现培训纯收入1000多万元,在全省各市职院中名列首位。

、深化校事合作。与咸阳市中心医院、第一人民医院、核工业二一五医院、彩虹医院、延安大学咸阳医院分别联合开设教学班,实行“三一制”人才培养模式(第一学年,在学院负责基础课教学;第二学年,由教学医院负责基础知识和职业技能教学;第三学年,由合作医院负责顶岗实习)。与秦都职中等学校联合培养五年制高职学生,现有学生4400多名,有效解决了中职学校的招生难。

四、深化国际交流合作。与美国、韩国、新加坡等国家的高校和组织开展交流合作,选送2名学生赴美国罗克福德大学留学深造,举办韩语班、中韩国际合作班和首届“韩风华韵”中韩文化艺术节、韩国青少年“秦风之旅”冬令营活动,近千名学生参加韩语班学习,10多名学生赴韩国留学,近20名学生到新加坡国立幼儿园任教。

校园文化

学院确立了教学化、特色化、职业化、开放化“四化”校园文化建设思路,实施传统文化传承工程、物质文化提升工程、行为文化塑造工程、文化活动繁荣工程“四大工程”。学院创办了《西北文学》(原名《新叶》)期刊,成立了西北文学研究院,建成了全世界唯一的中国景谷艺术馆,成立了民族文化艺术学院,推进民族传统文化技术传承与创新。学院先后荣获陕西省高校校园文化建设优秀成果奖5项。